出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理
| 词条 | 薪酬区间中值 |
| 释义 | 薪酬区间中值 薪酬区间中值 组织内部职位评价数据和市场平均薪酬水平数据拟合后的薪酬水平。是薪酬结构管理中的一个重要因素，通常代表某一薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平，而且薪酬变动范围的最高值和最低值要依据中间值来确定。一般通过外部市场薪酬调查得到市场薪酬水平数据和通过组织内部职位评价得到职位点数数据，根据这两列数据，可以制成散点图，再用最小二乘法对两列数据进行拟合，可以得到一条能够体现不同职位等级的薪酬趋势的直线，其计算公式为：Y=a+bX。式中，Y 为经过和市场薪酬水平拟合后的职位薪酬水平，X为职位评价点数。将职位的点值代入X，就可求出相应的Y，即经过平滑处理后的各职位薪酬水平，也就是各职位的薪酬区间中值。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理 |
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