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成就动机理论
释义
成就动机理论
经济卷
成就动机理论
即“成就需要理论”。
出处：经济卷 • 企业管理 • 企业管理 • 领导理论
管理学卷
成就动机理论
需要理论的一种。特别探索管理人员需要和动机,认为管理人员的需要有三类,分别为成就需要(Need
for
Achievement)、亲和需要(Need
for
Affiliation)和权力需要(Need
for
Power)。由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰(David
C.McClelland,1917—1998)等人在1947年的研究中提出,并据此建立了领导力培训中心,用来培训管理人员的成就需要。他们认为自我报告式的测量的结果是不可靠的,且对未来的成就结果不具预测性,因而运用心理学中的主题统觉测验(TAT,
Thematic
Apperception
Test)对这些需要和动机的水平高低进行测量。
出处：管理学卷 • 组织行为学 • 个体心理特征
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更新时间：2025/2/8 5:04:43