出处：政治学社会学卷 • 政 治 学 • 行政学 • 行政管理理论
| 词条 | 行为科学组织理论 |
| 释义 | 行为科学组织理论 行为科学组织理论 研究人在组织中行为规律的管理理论。研究内容主要包括组织中的个体行为、群体行为、领导行为和组织行为。由人际关系理论、均衡理论、行政行为理论和激励理论等几个影响较大的学说构成。主要特点是:提出个体行为和团体行为的概念,进而在不同的组织环境中对这些概念进行实证检验,最后提出有效可行的管理策略。该理论在批判继承传统理论的基础上,强调组织中人的需要及其对组织的作用,注重协调组织中的人际关系和非正式组织与正式组织之间的关系,因而弥补了传统理论的不足。但因过分强调满足人的需要,在组织层次设置、群体划分、专业化程度等方面往往影响到组织的工作效率。 出处：政治学社会学卷 • 政 治 学 • 行政学 • 行政管理理论 |
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