出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 绩效管理
| 词条 | 行为评定量表 |
| 释义 | 行为评定量表 行为评定量表 主观测量中运用绝对标准的方法之一。针对每一特定岗位设计的量表,一般包括5~10个等级,每一个等级代表了此项工作的一个重要表现,即关键事件。在行为等级中得分越高,则表示员工表现越优秀。其目的在于将优良绩效或劣等绩效的叙述加以等级性量化,从而达到更有效和更公平的评价效果。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 绩效管理 |
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