出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源配置
| 词条 | 行为面试 |
| 释义 | 行为面试 行为面试 结构化面试的一种。基本假设是一个人过去的行为能够预测未来的行为,因而就主试者设定的能力指标开发问题向被试者提问,通过被试者叙述能够显示自己能力的完整的行为事例以了解其能力。主试者需要了解的被试者所叙述行为事例的内容,包括三方面:(1)背景 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源配置 |
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