出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源规划
| 词条 | 缩减规模 |
| 释义 | 缩减规模 缩减规模 与组织整体发展和调整战略相适应的,削减某一业务的领域或规模,而造成的大量减少组织雇用人员数量的过程。通过缩减规模,专注发展核心竞争优势的业务领域,减少中层经理的层级以提高运作和决策速度,并更快地响应和服务消费者或提高生产效率等,以达到降低人力成本,提高效率,增强竞争力的结果。其负面影响在于,可能会影响作为好雇主的声誉,造成员工对组织的信任感和工作安全感降低,敬业精神下降,心理契约受到挑战等。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源规划 |
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