出处：管理学卷 • 总 类 • 冲 突
| 词条 | 传统冲突的观点 |
| 释义 | 传统冲突的观点 传统冲突的观点 认为冲突是负面行为的观点。认为冲突就等于暴力、破坏以及强化不合理的内容,对组织是有害的,所以必须设法制止冲突的发生。其主要观点包括:冲突是可以避免的;冲突是起因于管理者的无能;冲突会妨碍组织的正常运行,导致无法获得最佳绩效;管理者的任务之一就是消除冲突。 出处：管理学卷 • 总 类 • 冲 突 |
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