出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
| 词条 | 变革管理 |
| 释义 | 变革管理 变革管理（change management） 当组织成长迟缓，内部不良问题产生，无法适应经营环境的变化时，企业制定组织变革策略，将内部层级、工作流程以及企业文化进行必要的调整与改善，以使企业顺利转型的管理方法。变革管理的对象是管理层、基层员工、产品、服务，以及与之相关的流程。基本方法为：（1） 解冻，承认现状不好，释放原先被掩盖的组织不利讯息。（2） 改变，利用沟通与引进学习型组织，使组织成员逐渐接受改变是正向价值的观念。（3） 谋定而后动，先确定变革策略，拟定明确的目标、环境评估、行动方案与各种配套措施。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 |
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