出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
| 词条 | 360°绩效评估 |
| 释义 | 360°绩效评估 360°绩效评估（360° performance evaluation） 亦称“360°绩效反馈”、“全方位评估”。由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等各个角度对个人的绩效评估。评估内容包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。被评估者可以获得多种角度的反馈，可以从不同反馈中知道自己的不足、长处与发展需求，使以后的职业发展更为顺畅。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 |
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