出处：法学卷 • 劳动法学
| 词条 | 试用期 |
| 释义 | 试用期 试用期 用人单位与新招职工约定的相互考察的期间。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在合同期限内，最长不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位有权随时解除劳动合同。 出处：法学卷 • 劳动法学 试用期 用人单位与劳动者签订劳动合同时，依据劳动法和有关政策、条例及相关规定对新职工进行考察的期限。在试用期内，如发现不符合招工条件，或与其承担的任务不相称，可以解除劳动合同。在劳动合同中规定试用期，对保证招工质量具有积极意义。 出处：经济卷 • 劳动经济学 • 劳动组织与制度 |
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