出处：法学卷 • 劳动法学
| 词条 | 用工制度 |
| 释义 | 用工制度 用工制度 任用劳动者的各项制度。中国在20世纪80年代中期以前，用工制度有固定工、临时工、季节工、农民轮换工等制度。其主要内容是招收录用、工作年限、工作分配、劳动组织等。1978年中国共产党十一届三中全会后，各地对用工制度进行了改革。1986年国务院开始推行劳动合同制试点，招工时采用公开招收、择优录取的方法，对新招收的工人实行劳动合同制。1994年7月《中华人民共和国劳动法》颁布后，全员劳动合同制在全国范围内建立起来，使得用工制度发生了质的变化。当今中国已完成新旧用工制度的转轨，完全实行劳动合同制的用工制度。 出处：法学卷 • 劳动法学 用工制度 狭义的劳动制度。指国家关于企业使用劳动力的各项政策规定，即使用员工的各项制度。大体可以分为两种基本类型，即固定工制度和临时工制度。主要内容有招收录用、工作期限、工作分配、劳动组织等。 出处：经济卷 • 劳动经济学 • 劳动组织与制度 |
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