出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
| 词条 | 员工取向 |
| 释义 | 员工取向 员工取向（employee orientation） 领导行为倾向之一。为美国密歇根大学社会调查中心立克特研究组的领导行为研究结果。根据领导行为倾向可把领导者分为两类：“员工取向”的领导和“生产取向”的领导。前者以员工为中心，让员工有对工作发表意见的机会，重视人际关系。持此行为倾向的领导备受下属的欢迎和支持，其业绩也高，是理想的领导。后者以生产为中心，重视生产与技术。持此行为倾向的领导不受下属的欢迎，其业绩也差。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 |
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