出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工培训
| 词条 | 员工培训 |
| 释义 | 员工培训 员工培训 以组织为主体，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工知识技能，改善员工行为，增进员工绩效，使组织发展目标和员工个人发展目标能共同实现的活动。是组织对其员工的人力资源投资和开发。随着科学技术进步和市场竞争加剧，组织的生存和发展越来越依赖于高素质的员工，而员工个人的发展也越来越依赖于通过培训来提升自己的素质。员工培训工作不仅是组织发展的客观需要，也是激励员工的重要手段。其具体作用是：（1） 能使员工更好地胜任本职工作；（2） 能提高员工的创新能力和管理者的管理水平；（3） 能增强员工的职业竞争能力和自身的成长发展；（4） 能更好地创建、灌输和强化组织文化；（5） 能增强对优秀人才的吸引力。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工培训 |
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