出处：管理学卷 • 公司治理 • 公司治理结构
| 词条 | 员工持股计划 |
| 释义 | 员工持股计划 员工持股计划 一种新型股权形式。指企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权,委托员工持股会(或委托第三者,一般为金融机构托管)作为社团法人托管运作,集中管理,员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与表决和分红。包括两种类型:一种是企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权,并获得相应的管理权;另一种是员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权,使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。 出处：管理学卷 • 公司治理 • 公司治理结构 员工持股计划 由组织内部员工出资认购本组织的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红的一种股权形式。是员工所有权的一种实现形式，是组织所有者与员工分享组织所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权。旨在使员工成为公司的股东。具有有利于奠定民主管理的基础，增加员工收入，留住核心员工，转变组织约束机制等积极作用。按照员工持股原因，可分为福利型员工持股计划、风险型员工持股计划和集资型员工持股计划等。按照实现方式，可分为杠杆型员工持股计划和非杠杆型员工持股计划。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理 |
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