出处：经济卷 • 劳动经济学 • 就业与失业
| 词条 | 罗恩奖金制 |
| 释义 | 罗恩奖金制 罗恩奖金制 一种以时间节约为基础的奖励制度。由英国罗恩提出，故称。与哈尔西奖金制相类似。基本内容是：根据过去完成定额标准时间的平均数确定现行定额标准时间，在标准时间内不能完成其规定工作的，仍保证其计时工资，凡少于标准时间完成定额的，除按通常工资率计算计时工资外，还另给奖金。奖金数额按节省的时间占定额标准时间的百分比计算。奖金的最高数额不能等于或超过计时工资。优点是：未能完成定额的工人，仍能获得基本工资；超过定额的还能拿到奖金，但奖金额有最高限度。缺点是：计算较复杂，工人不易了解。 出处：经济卷 • 劳动经济学 • 就业与失业 |
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