出处：教育卷 • 教育原理 • 教育测量学
| 词条 | 效标关联效度 |
| 释义 | 效标关联效度 效标关联效度（criterion-related validity） 亦称“效标效度”、“实证效度”。依据测验分数与外部效标之间的相关来制定的测验效度。包括预测效度和同时效度。 出处：教育卷 • 教育原理 • 教育测量学 效标关联效度（criterionrelated validity） 亦称“效标效度”、“实证效度”。测验分数与效标分数之间的相关程度。反映测验测量或预测个体在某种情境中行为表现的程度。根据效标资料收集的时间不同可以分为：（1） 同时效度，是在测验的同时搜集效标资料，衡量测验对效标资料的简化和替代效果。如大学入学考试可以用中学成绩作效标。同时效度常用的效标有在校学业成绩、教师的等级评定、临床检查等。（2） 预测效度，其效标资料是经过一段时间之后搜集，主要用于衡量测验结果能否预测被试在相似或相同情境中产生同样行为表现的有效性和精确性，实践中多用于人才选拔、分类和安置，以及心理健康的诊断与评估等。预测效度常用的效标包括专业训练的成绩、实际工作的表现等。两种效度的计算方法主要有相关法、分组法、预期表法、命中率法和功利率法等。 出处：心理卷 • 心理统计与测量 • 心理测量 • 测量理论 |
| 随便看 |
百科全书收录258893条中英文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。