出处：政治学社会学卷 • 政 治 学 • 行政学 • 人事行政
| 词条 | 文官制度改革法 |
| 释义 | 文官制度改革法 文官制度改革法 1978年10月美国国会通过。1979年1月1日生效。确定了“功绩制”的9项原则,基本内容是:(1)保证所有的人都有平等的机会,经过公开公平的考试,只根据有关的能力、知识和技术来决定录用和晋升。(2)所有的雇员和求职者,不论党籍、种族、肤色、宗教、祖籍、性别、婚姻状况、年龄、身体缺陷,都应当在人事管理的各个方面受到公平合理的对待与尊重。(3)对价值相同的工作给予相同的报酬,并应适当考虑全国和地方的私营企业雇主支付的工资率,对工作成绩优异者给予适当奖励。(4)所有雇员都应保持正直、高尚的品德,并关心公众利益。(5)联邦文职队伍应当有效率、有效益地工作。(6)雇员工作成绩良好者继续任职,工作成绩不好者应当改进,对不能或不愿改进工作以达到规定标准的人,予以解雇。(7)应当为雇员提供有效的教育和训练,以改进工作。(8)应保护雇员免受专横行动或个人好恶之害,或被迫为政党的政治目的而进行活动;应禁止雇员使用其权力和影响去干涉或影响选举结果或竞选提名结果。(9)应保护雇员不因进行合法的揭发而遭受打击报复。 出处：政治学社会学卷 • 政 治 学 • 行政学 • 人事行政 |
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