出处：管理学卷 • 知识管理 • 知识经济
| 词条 | 知识创新理论 |
| 释义 | 知识创新理论 知识创新理论 有关知识创新对企业发展的作用的理论。代表性学者是日本野中郁次郎(1935— )。认为,只要把企业员工的个人知识变成企业潜在竞争能力,则以此为基础的知识创新是能够实现的。知识是通过隐性知识和显性知识的相互作用而被创造出来的。他提出了一个关于“知识创造”的完整模型——SECI模型(Socialization,社会化;Externalization,外化;Combination,结合;Internalization,内化)。该模型描述了四种知识转换形式:从隐性知识到隐性知识,从隐性知识到显性知识,从显性知识到显性知识,以及从显性知识到隐性知识。所有这四种转换对知识的创新都是必要的。每一种知识转换的模式都是一个自我超越的过程,这中间包括了每一个个人的自我超越、团队的自我超越以及组织的自我超越。 出处：管理学卷 • 知识管理 • 知识经济 |
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