出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理
| 词条 | 一次性奖金 |
| 释义 | 一次性奖金 一次性奖金 一种一次性支付的绩效薪酬。一种运用较为普遍的绩效奖励计划。从广义来看，属绩效加薪，但它不在基本薪酬基础上累积性增加，而是一次性支付。优点是：能减少因基本薪酬的累加效应所引起的组织固定薪酬成本增加；能保证各等级薪酬范围的严肃性；能保护高薪酬员工的积极性等。缺点是：长期看员工实际得到的奖金数额要比绩效加薪情况下少得多；员工退休后的退休金会减少等。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理 |
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