出处：教育卷 • 教育原理 • 教育经济学
| 词条 | 一般培训 |
| 释义 | 一般培训 一般培训（general training） 与“特殊培训”相对。美国经济学家贝克尔（Garys S. Becker，1930— ）提出的教育经济学概念。他将培训分为一般培训和特殊培训。贝克尔认为，只能给接受培训的人增加就业流动和选择机会而不能给公司带来特殊收益的培训称为一般培训。在竞争的劳动力市场中，任何一个公司支付的工资率是由其他公司的边际生产率决定的，提供这种培训的公司的未来工资率和边际产品都将增加，只有在这些公司的边际产品的增长速度快于工资增长的情况下，才能够获得一部分培训收益。一般培训将使其他公司获利，提供培训的公司得不到特殊利益。在某种意义上，各级正规的学校教育也是为各公司企业提供服务的一般培训。 出处：教育卷 • 教育原理 • 教育经济学 一般培训 对所有厂商和行业都适用的技能培训。能提高所有厂商使用经过这种培训的工人的劳动生产率。 出处：经济卷 • 劳动经济学 • 劳动力供求 |
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