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结构差异
释义
结构差异
管理学卷
结构差异
产生冲突的主要原因之一。由于企业组织中存在的水平和垂直方向的分化及不同个体在目标、决策变化、绩效标准和资源分配等方面的意见不一致导致整合的困难而引发冲突。
出处:管理学卷 • 总 类 • 冲 突
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更新时间:2025/10/4 19:00:49