出处：经济卷 • 劳动经济学 • 工资
| 词条 | 均衡工资理论 |
| 释义 | 均衡工资理论 均衡工资理论 认为劳动的需求价格和供给价格相均衡时的价格决定工资的一种理论。19世纪末20世纪初英国经济学家马歇尔以均衡分析为方法论基础而提出。劳动的需求价格取决于劳动的边际生产力，亦即取决于边际劳动者生产的产品产量；劳动的供给价格取决于劳动者的生活费用，即劳动者维持自身及家庭生活所需的最低生活费用。在现代复杂的技术条件下，各种劳动客观上存在着较大的差异。劳动依不同的生产技术的要求分为若干种类，每一种劳动的价格取决于培养、训练和保持有效率的劳动的精力所用的成本。因此，每一种劳动都有其不同的价格均衡点。同时，劳动者的生活费用中既包括生活必需品，也包括一些习惯性必需品，而这些习惯性必需品的价格可能受非经济因素的影响而发生变动。因而，劳动的供给价格是变动的，由劳动的供给价格和劳动的需求价格共同决定的工资均衡点也就处于动态的变化过程之中。 出处：经济卷 • 劳动经济学 • 工资 |
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