出处：政治学社会学卷 • 政 治 学 • 行政学 • 人事行政
| 词条 | 晋升制度 |
| 释义 | 晋升制度 晋升制度 人事行政中的职务晋升制度。用人单位或主管机构按照一定的方法和程序,把表现优良的工作人员,由较低职务升任较高职务,并由此带来职权的加重和责任范围的扩大,同时也伴随着工资、福利等方面待遇的提高。晋升制度在人事行政中具有重要作用,合理的晋升能调动工作人员积极性,提高行政效率;反之则会造成工作人员的怨愤而直接影响工作态度和工作效率。 出处：政治学社会学卷 • 政 治 学 • 行政学 • 人事行政 |
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