出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工培训
| 词条 | 培训转化环境 |
| 释义 | 培训转化环境 培训转化环境 影响培训效果转化的工作环境特征的总和。其主要包括：（1） 运用所学技能的机会。受训者在培训结束后，有机会在实际工作中使用那些在培训中新学到的知识、技能和行为等。（2） 良好的氛围。主管和同事的鼓励、任务提示、反馈结果、惩罚限制和强化结果等良好的外部氛围有助于员工培训效果的转化。（3） 上级的支持。这是最重要的因素，上级的支持程度越高，培训效果就越有可能得到转化，包括鼓励、提醒、指导和反馈等。（4） 同事的支持。包括同事间相互讨论培训转化的体验，分享成功的经验，吸取失败的教训，相互帮助和鼓励等。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工培训 |
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