“培训项目评估四层次模型”的意思、由来-百科全书

词条	培训项目评估四层次模型
释义	培训项目评估四层次模型管理学卷培训项目评估四层次模型　　运用反应、学习、行为和结果四个层次的指标在培训前后的对比,考察员工接受培训后的效果的模型。由美国的科克派曲克(DonaldL.Kirkpatrick)提出,并在世界范围内得到广泛的认可。出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源开发
随便看	薰薰努贝薰莸薰莸不同器薰蒸薰薰薰衣草薰衣草油薳薶薷薸薹薹肥薹菜薻薿薿薿藁藁城藁本藁街藂藂橘藃

百科全书收录258893条中英文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。