“培训项目评估四层次模型”的意思、由来-百科全书

词条	培训项目评估四层次模型
释义	培训项目评估四层次模型管理学卷培训项目评估四层次模型　　运用反应、学习、行为和结果四个层次的指标在培训前后的对比,考察员工接受培训后的效果的模型。由美国的科克派曲克(DonaldL.Kirkpatrick)提出,并在世界范围内得到广泛的认可。出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源开发
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