出处：经济卷 • 企业管理 • 企业管理 • 领导理论
| 词条 | 社会比较理论 |
| 释义 | 社会比较理论 社会比较理论 即“公平理论”。 出处：经济卷 • 企业管理 • 企业管理 • 领导理论 社会比较理论（social comparison theory） 认为人们往往通过与他人进行比较来确定自己的态度、能力和反应的适应性的理论。美国社会心理学家费斯廷格提出。费斯廷格指出，在向上的社会比较中，跟那些更社会化的人比较；在向下的社会比较中，作逆向比较。社会比较理论认为社会比较可以为个体提高自信心，并且成为合理自我完善的基础。但当比较建立了不实际的标准，这些功能都会失效。构成社会比较倾向应具备的基本条件是：（1） 人人具有想要清楚地评价自己的意义和能力的动机。（2） 如果有评价自己意义和能力的物理的、客观的手段，就首先使用这种手段。如果找不到这种手段，就通过与他人进行比较来判明自己的意义和能力。（3） 因为与自己类似的人对评价自己的意义和能力有用，所以容易被选作比较对象。 出处：心理卷 • 社会心理学 • 理论方法 |
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