出处：法学卷 • 劳动法学
| 词条 | 违反劳动基准法的法律责任 |
| 释义 | 违反劳动基准法的法律责任 违反劳动基准法的法律责任 违反劳动基准法而产生的法律后果。具有以下特征：（1） 虽然适用约定责任，但优先适用法定责任。在法律明文规定的情况下，用人单位必须承担法律责任。劳动关系的双方当事人不能以自行约定的方式预先或事后免除这部分法律责任。（2） 虽然适用主观责任，但主要适用客观责任。只要出现了违反劳动基准法的情况，用人单位就应当承担法律责任。主观过错即过失或故意，只能作为一种加重责任的因素来考虑。（3） 虽然适用民事责任，但同时适用行政责任。违反劳动基准法的行为在各国的规定中，除要求承担赔偿性责任外，往往还要承担惩罚性责任。（4） 不仅适用法人责任，同时适用个人责任。 出处：法学卷 • 劳动法学 |
| 随便看 |
百科全书收录258893条中英文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。