“个人与组织:互相协调的几个问题”的意思、由来-百科全书

个人与组织:互相协调的几个问题　　阿吉里斯(ChrisArgyris,1923—　)著。1957年发表于《管理科学季刊》。提出“不成熟-成熟”理论。认为组织中的个人要经历从不成熟到成熟的成长过程。个体在组织中所处位置一定意义上代表了个体自我实现的程度。正式组织的专业化分工、等级层次、集中统一领导等原则与成熟个性之间存在矛盾,这种矛盾可能导致组织的混乱及个体的短期行为和思想矛盾。如何解决个体成长和组织原则之间的矛盾是管理者长期面对的挑战,领导者的任务之一就是努力减少这种不协调。

出处：管理学卷 • 管理学史 • 著　作

词条	个人与组织:互相协调的几个问题
释义	个人与组织:互相协调的几个问题管理学卷个人与组织:互相协调的几个问题　　阿吉里斯(ChrisArgyris,1923—　)著。1957年发表于《管理科学季刊》。提出“不成熟-成熟”理论。认为组织中的个人要经历从不成熟到成熟的成长过程。个体在组织中所处位置一定意义上代表了个体自我实现的程度。正式组织的专业化分工、等级层次、集中统一领导等原则与成熟个性之间存在矛盾,这种矛盾可能导致组织的混乱及个体的短期行为和思想矛盾。如何解决个体成长和组织原则之间的矛盾是管理者长期面对的挑战,领导者的任务之一就是努力减少这种不协调。出处：管理学卷 • 管理学史 • 著　作
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