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个别争议
释义
个别争议
法学卷
个别争议
亦称“个人争议”。因个别劳动关系而产生的劳动争议。这种争议涉及的仅是个人权利,只要求个人自己出面交涉。争议常常因个人合同或事实关系而发生,如劳动者与用人单位的争议等。最先提出区分个人争议与集体争议(团体争议的一种)的是法国,现已为各国所普遍接受。
出处:法学卷 • 劳动法学
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更新时间:2025/6/20 23:27:09