出处：管理学卷 • 组织行为学 • 个体心理特征
| 词条 | 大五人格模型 |
| 释义 | 大五人格模型 大五人格模型 整体人格结构模型的一种。研究证实,有五项人格因素是最核心、最稳定的人格特质,称为“大五”,即外倾性(善于言谈、社会交往和自信的程度)、随和性(随和、合作和可信任的程度)、责任性(对工作的责任感、可靠性、坚持不懈和成就导向)、情绪稳定性(平静、热情和安全的程度)和开明(好奇的、智慧的、有想象力和创造性的、有艺术细胞的程度)。责任性被视为预测工作绩效的最重要的人格特征,其他人格维度与工作绩效的关系受职业特征的影响。 出处：管理学卷 • 组织行为学 • 个体心理特征 |
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