| 释义 |
权力学派 权力学派 强调战略制定是协商过程的管理学派。起源于新古典经济学芝加哥学派的有关思想,形成于20世纪70年代末,对公共政策的制定有较大的影响。主要代表人物和著作有法国萨拉辛(JacquesSarrazin)及其《一个法国大公司的分权计划》(1977年)、英国佩蒂格鲁(AndrewMarshallPettigrew,1944— )及其《作为政治过程的战略制定》(1977年)、美国麦克米伦(IanC.Macmillan,1956— )及其《战略制定:政治概念》(1978年)、鲍尔(JesephLyonBower,1938— )及其《战略制定:一种社会和政治过程》(1979年)。主要观点为:战略是运用权力和政治施加影响、进行协商的结果;通过这一协商过程形成的战略最终有利于特定的利益集团:在企业内部,战略是企业组织内各种利益集团运用权力、施加影响、讨价还价、游说、妥协,最后达成一致的结果;在企业外部,企业采用控制或与其他组织合作的方式,通过战略部署以及在各种关系网络和联盟中的集体战略,谋取自身利益。出处：管理学卷 • 管理学史 • 学 派 |