“杰出领导理论”的意思、由来-百科全书

杰出领导理论　　试图整合魅力型领导理论、变革型领导理论和愿景型领导理论的领导理论,由美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院的豪斯(RobertHouse)和波得萨可夫(PhillipPodsakoff)于1994年提出。他们概括了杰出领导者的行为和领导方式,包括沟通愿景、热情和献身精神、自信、形象和角色榜样塑造、对下属的期望和信心、策略性地选择能唤起下属热情和追随的载体和做一个出色的对外沟通者。

出处：管理学卷 • 组织行为学 • 领　导

词条	杰出领导理论
释义	杰出领导理论管理学卷杰出领导理论　　试图整合魅力型领导理论、变革型领导理论和愿景型领导理论的领导理论,由美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院的豪斯(RobertHouse)和波得萨可夫(PhillipPodsakoff)于1994年提出。他们概括了杰出领导者的行为和领导方式,包括沟通愿景、热情和献身精神、自信、形象和角色榜样塑造、对下属的期望和信心、策略性地选择能唤起下属热情和追随的载体和做一个出色的对外沟通者。出处：管理学卷 • 组织行为学 • 领　导
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