“等级分配法”的意思、由来-百科全书

词条	等级分配法
释义	等级分配法管理学卷等级分配法　　主观测量中运用比较程序的方法之一。按事先拟订的评估项目、等级标准及其分配比例,把员工的绩效划分到相应的等级中去。常适用于员工人数相对较多的情况。出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 绩效管理
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