出处：经济卷 • 企业管理 • 企业管理 • 管理方法
| 词条 | 柔性管理 |
| 释义 | 柔性管理 柔性管理 亦称“人格化管理”、“个性化管理”。与“刚性管理”相对。在研究人们心理和行为规律的基础上，采用非强制方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织的意志转变为人们的自觉行动的管理方式。这种管理方式注重“以人为中心”，依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行人格化管理。强调感情管理，重视塑造企业文化、人才培训，强调组织制度、战略决策和生产管理的柔性化。 出处：经济卷 • 企业管理 • 企业管理 • 管理方法 |
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