出处:心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
词条 | 人员选拔 |
释义 | 人员选拔 人员选拔(personal selection) 通过一系列手段选出最适合工作岗位要求的人员的过程。一般程序有:(1) 特定的工作分析;(2) 求职者个人资料的搜集;(3) 能力和人格测试;(4) 面试;(5) 试用;(6) 跟踪研究。 出处:心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 |
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