“人际关系的冲突观点”的意思、由来-百科全书

词条	人际关系的冲突观点
释义	人际关系的冲突观点管理学卷人际关系的冲突观点　　认为冲突不可避免的观点。认为冲突是任何组织无法避免的自然现象,不一定给组织带来不利的影响,而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。既然冲突是不可避免的,管理者就应该接纳冲突,承认冲突在组织中存在的必然性和合理性。出处：管理学卷 • 总　　类 • 冲　突
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