出处：管理学卷 • 管理伦理学
| 词条 | 企业社会责任 |
| 释义 | 企业社会责任 企业社会责任 企业在制定追求自身利益目标的同时,采取措施,保护和促进社会整体福利的义务。企业社会责任所考虑的是由于企业对社会的影响而产生的问题,以及应该如何确立适当的伦理来约束公司和社会的关系。要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。社会责任国际组织(SAI)颁布的“企业社会责任国际标准”(SA8000)对企业社会责任作了许多规定。 出处：管理学卷 • 管理伦理学 企业社会责任 企业在创造利润、对股东利益负责的同时，应承担对员工、消费者、社区和环境的责任。其涉及遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等方面内容。20世纪六七十年代，在经济全球化的背景下，企业社会责任运动蓬勃兴起，在此过程中，跨国公司纷纷制定本企业内部的生产守则，用于自我约束。进而在多重力量的推动下，这类公司内部的生产守则向社会监督的外部生产守则转变。发展至今，全球各种类型的生产守则有400多个，其中最有代表性的是社会责任国际标准体系（SA8000），这是一种基于《国际劳工组织宪章》、《联合国儿童权利公约》、《世界人权宣言》而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利为主要内容的管理标准体系。企业社会责任的积极影响在于：（1） 有利于构建和谐的劳动关系；（2） 有利于企业可持续发展战略的实施；（3） 有利于落实科学发展观。其消极影响表现为：（1） 产品出口受阻或被取消供应商资格；（2） 降低出口产品的国际竞争力。实施企业社会责任是经济全球化条件下的一种必然趋势。为适应企业社会责任国际标准的推行，我国企业应采取的应对措施包括：（1） 充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性；（2） 进一步完善我国的劳动立法，加快劳动法制现代化建设步伐；（3） 积极改善劳动条件，强化劳动执法；（4） 加快经济增长方式转变，推动出口产品结构升级；（5） 积极树立企业社会责任意识；（6） 加快现代企业制度建设。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工关系管理 |
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