出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源规划
| 词条 | 组织人员流动模型 |
| 释义 | 组织人员流动模型 组织人员流动模型 因人员招募、晋升、调动、离职等因素引起的组织人员内部和外部流动的分析模型。流动路径主要包括向上流动(如晋升、越级晋升)、平行移动(如轮岗、平级调动)、人员流入(如外部招募)、人员流出(如人员损耗、跳槽、离职)等。通过该模型能清晰地了解组织人员流动的状况,既可为人力资源规划的编制提供素材和指南,也可用于分析组织的人力资源政策的有效性和存在的问题。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源规划 |
| 随便看 |
百科全书收录258893条中英文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。