出处：政治学社会学卷 • 政 治 学 • 行政学 • 行政管理理论
| 词条 | 组织发展理论 |
| 释义 | 组织发展理论 组织发展理论 运用生物科学方法研究组织内部因不断自我更新而变化发展的理论。兴起于20世纪60年代。认为组织发展是组织自我更新的持续过程,组织成员在信任和坦诚的环境中,通过分析组织偏差和找出解决办法,促使组织更新发展。组织偏差的出现,要求组织经常提出纠正方法。组织发展要求管理部门重视团体协作和人际关系的协调,以使组织加速更新过程。组织发展的途径有三种:突变、逐步演变、系统发展。组织发展的步骤是:确定问题;进行分析,制定对策;组织变革的执行;对变革过程的评估、反馈。组织发展有助于不通过树立权威,只通过组织成员间的有效交流来解决组织的偏差。 出处：政治学社会学卷 • 政 治 学 • 行政学 • 行政管理理论 |
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