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| 词条 | 组织学习 |
| 释义 | 组织学习 组织学习 组织及其成员改变心智模式,创造、获得和转移知识的过程。目的在于通过对组织成员分立的知识进行整合,进而增进组织的绩效。学习指改变那些指导与调节企业活动沟通以及利用新信息的惯例和程序。组织学习并非个体学习的集合,个体学习只是组织学习的必要条件而非充分条件。一个组织只能通过其各个成员来进行学习,但它并不依赖于任何特定成员。组织学习与个体学习的关系是:个体学习是组织学习重要的前提和基础,但组织学习并非个体学习的简单集合,组织学习是具有共同思维模式的个体行为的结果。 出处：管理学卷 • 知识管理 • 知识管理 |
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