出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
| 词条 | 组织诊断 |
| 释义 | 组织诊断 组织诊断（organizational diagnosis） 在对组织的文化、结构以及环境等的综合考核与评估的基础上，确定是否需要变革的活动。主要内容包括：（1） 组织战略和经营策略；（2） 组织结构和形态；（3） 组织价值观和组织文化；（4） 组织管理流程和作业流程；（5） 组织效率和效能；（6） 部门设置和岗位设置；（7） 工作设计；（8） 组织知名度、组织能力、组织伦理、社会责任、商业信誉、品牌价值；（9） 组织内部冲突状况及人力资源诊断，包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人事政策、制度问题、员工关系、员工素质等。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 |
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