“组织退出行为”的意思、由来-百科全书

词条	组织退出行为
释义	组织退出行为管理学卷组织退出行为　　员工在心理上或行为上的退出。前者表现为不能全身心地投入工作,后者表现为主动离职,或称“跳槽”。会对组织绩效带来负面影响,也会带来士气的低落。出处：管理学卷 • 组织行为学 • 个体心理特征
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