出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源开发
| 词条 | 横向职业通道 |
| 释义 | 横向职业通道 横向职业通道 对员工在管理(技术)等级上进行的平行变动的设计。分为初级层次和中级层次。初级层次横向通道主要给员工提供“试错”机会,以寻找确定个人职业锚,最常用的发展途径是轮岗和转岗;中级层次横向通道则主要给员工提供全面发展的机会,同时也可缓和高级岗位数量有限的晋升压力,最常用的方法是组织内技术序列和管理序列的岗位等级设计。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源开发 |
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