出处：法学卷 • 劳动法学
| 词条 | 经济补偿金 |
| 释义 | 经济补偿金 经济补偿金 ⑴ 按照劳动法律规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时依法应给予劳动者的经济上的补助。因其一般以货币形式支付给劳动者，故称。这是劳动法分配给用人单位的义务，也是社会法的倾斜立法原则在劳动关系中的反映。经济补偿金是各国通行的概念，只是具体给付条件不尽相同。在中国，一般规定由用人单位提出的协商解除劳动合同、非过失性辞退、经济性裁员、劳动者被动辞职、用人单位到期终止固定期限劳动合同（除法律另有规定的情形外）、用人单位主体消灭等情况下应支付经济补偿金。经济补偿金一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资为基数，按劳动者在本单位工作的年限计算。 ⑵ 解除或终止劳动合同后，用人单位对负有竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内按月支付的补偿金。 出处：法学卷 • 劳动法学 |
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