“职业兴趣测量”的意思、由来-百科全书

职业兴趣测量　　基于一个人职业成功不仅受到能力的制约,而且与其兴趣和爱好又有密切关系的理论基础而设计的测验。心理能力测验的一种。运用职业兴趣测量表格进行测试,如美国的“库得职业兴趣量表”(KuderPreferenceRecord,KPR)、“斯特朗职业兴趣表格”(StrongVocationalInterestBlank)。最常用的是美国心理学家霍兰德(JohnL.Holland,1919—2008)设计的“职业偏好量表”和“自我职业选择量表”。

出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源配置

词条	职业兴趣测量
释义	职业兴趣测量管理学卷职业兴趣测量　　基于一个人职业成功不仅受到能力的制约,而且与其兴趣和爱好又有密切关系的理论基础而设计的测验。心理能力测验的一种。运用职业兴趣测量表格进行测试,如美国的“库得职业兴趣量表”(KuderPreferenceRecord,KPR)、“斯特朗职业兴趣表格”(StrongVocationalInterestBlank)。最常用的是美国心理学家霍兰德(JohnL.Holland,1919—2008)设计的“职业偏好量表”和“自我职业选择量表”。出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源配置
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