“岗位评估技术”的意思、由来-百科全书

词条	岗位评估技术
释义	岗位评估技术管理学卷岗位评估技术　　系统地比较各岗位的相对价值,并确定岗位序列的方法。目的在于判断一个岗位的相对价值,并最终确定该岗位的工资或薪酬等级。主要方法包括岗位排序法、岗位分类法、点排列法、海氏法等。出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 薪酬管理
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