“职业高原”的意思、由来-百科全书

职业高原　　由于组织或个人的原因,在职业阶梯上向上移动发展的可能性变得很小的情况。巴德维克(J.Bardwick)1986年提出职业高原一般包括三种类型:(1)结构型,由外部原因造成,如组织因素;(2)内容型,由个人原因造成,如技能或素质缺乏;(3)生活型,由个人原因造成,如个人压力过大导致焦崩状态。在组织“扁平化”趋势越来越普遍的情况下,职业高原现象变得越来越多,会挫伤员工的工作热情和士气,对组织的人力资源管理产生了挑战。

出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源开发

词条	职业高原
释义	职业高原管理学卷职业高原　　由于组织或个人的原因,在职业阶梯上向上移动发展的可能性变得很小的情况。巴德维克(J.Bardwick)1986年提出职业高原一般包括三种类型:(1)结构型,由外部原因造成,如组织因素;(2)内容型,由个人原因造成,如技能或素质缺乏;(3)生活型,由个人原因造成,如个人压力过大导致焦崩状态。在组织“扁平化”趋势越来越普遍的情况下,职业高原现象变得越来越多,会挫伤员工的工作热情和士气,对组织的人力资源管理产生了挑战。出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源开发
随便看	微咸水微咸水利用微商微囊藻微囊藻属微地貌微型微型世界微型冲锋枪微型小客车微型小说微型托儿所微型教学微型机械微型燃气轮机装置微型胶囊微型航空器微型计算机微型计算机系统微型课程微声枪微声枪弹微处理器微处理器信号机微复调