出处：管理学卷 • 组织行为学 • 个体心理特征
| 词条 | 工作态度 |
| 释义 | 工作态度 工作态度 个体指向工作中的他人、群体或组织的相对稳定和持久的感受、信念和行为倾向。构成成分有情感、认知和行为三个成分,三个成分要素并不遵循前因后果的序列关系,而是有着不同形式或机制,甚至是相互作用的。特定的工作态度会影响个人的工作行为,与工作相关的态度指标有工作满意度、组织承诺等。 出处：管理学卷 • 组织行为学 • 个体心理特征 |
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