出处：心理卷 • 工业心理学 • 工程心理学
| 词条 | 工作负荷 |
| 释义 | 工作负荷 工作负荷（work load） 个体在单位时间内承受的工作量。旨在测定和评价人机系统的负荷状况，努力使其落入最佳工作负荷区域。根据工作性质的差异分为体力工作负荷和心理工作负荷两类。与人的工作绩效之间存在倒U形关系，即当工作负荷较低或较高时，人的工作绩效均较低；工作负荷恰当时，人的工作绩效最高。可通过人机系统的再设计消除不利的负荷源，或通过下述方法使工作负荷趋向合理恰当：（1） 进行人员选拔与岗前培训，以提高在岗人员的能力和素质，使工作负荷相对降低；（2） 优化工作环境条件，降低工作对人的压力；（3） 优化工作方法，包括对工作姿势、工作台和工作座椅等进行工效学的设计；（4） 引导工作者了解工作目的，提高他们的工作动机和工作积极性，以增加他们对工作负荷的承受能力。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 工程心理学 |
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