“工资幅度”的意思、由来-百科全书

词条	工资幅度
释义	工资幅度管理学卷工资幅度　　在一个工资等级中最高与最低工资率间的差距。反映同类岗位的不同员工的资历、背景、绩效差异和其他差别。组织通过各职级间工资率系列的相互交错,以激励和保留没得到岗位晋升的员工。出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 薪酬管理
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